来源:腾讯新闻《潜在希望》作者:纪振宇

9月19日,在加州耀眼的午后阳光下,38岁的中国籍脸书工程师陈姓从公司位于加州的门罗公园总部办公楼的四楼跳下,结束了自己的生命。

后来,更多关于他的消息逐渐在网上传播:他在工作场所被欺负,面临身份压力,是他家庭的支柱。

9月26日,在陈工程师死亡的“头七天”,在脸书标志性的“竖起大拇指”标志下,大约4-500人自发聚集,举着标志,喊着口号,要求脸书披露员工跳楼自杀的真相,并提供一个更健康的工作环境。

今年7月刚刚加入脸书的中国工程师伊尹是抗议者之一。他不仅仅是举着标语喊得最大声的人,也是唯一一个把脸书的徽章戴在胸前以显示自己真实身份的人。

右边拿着麦克风的抗议者是伊尹。

10月7日,抗议结束一周后,伊尹被脸书正式解雇。

腾讯新闻“王千”在事件发生后立即联系了伊尹,并对他进行了独家采访,试图恢复脸书员工跳楼抗议后发生的事情。

以下事件根据其发生的时间表逐一进行分类:

下午,伊尹走出办公室所在的mpk 21校园办公楼,在公司校园内乘坐班车。司机告诉他,“有人从大楼上跳了下来。”

后来,他从公司的同事那里了解到更多信息:有人的确从大楼上跳了下来,是一个中国人从大楼上跳了下来。

伊尹说,他后来得知这名跳高运动员38岁,1999年就读于浙江大学,比2000年就读于清华大学的伊尹大一岁。他也是一名在美国的中国工程师,也面临着来自工作和地位的压力。"我知道的越多,我就越有同样的感受."伊尹说。

伊尹听说那天公园里会有追悼会,所以他急忙赶到mpk21号楼。当他到达时,他发现服务已经结束了。然后他听说在公司入口处的标志处有另一个服务,就一直往前走。

“当时,我不知道这是抗议,但我以为这是纪念。我无意中发现了它。”伊尹说。

到达现场后,伊尹说大约有400-500人在现场抗议,但他们不知道这些人的具体身份。他们中的一些人可能是脸书自己的雇员,而其他人可能来自其他公司来支持他们,主要是中国人。

“当我到达时,抗议已经持续了一段时间。我看到一些举着标语牌抗议的小女孩在大太阳下已经有点累了。附近的男孩对他们说:“我们换衣服吧,所以我也拿起标语牌,开始参加抗议。”伊尹说。

他说,当时他这样做的时候没有考虑太多,至于出示工作证,他也没有考虑太多,“他一做就做,没有必要隐瞒自己的身份。”

在现场,伊尹接受了美国广播公司电视台和星岛日报的采访。当被问及脸谱网是否压制言论自由时,伊尹坚定地回答:不

“至少在那时,我没有遇到(脸书压制言论自由)”伊尹说。

抗议从大约1: 30开始,一直持续到同一天下午3: 00多。除了抗议,伊尹还向现场的工程师陈的家人表示哀悼。他了解到,陈工程师的家人希望外界不要直接使用陈工程师的名字,也不要在他的照片出现时遮住他的脸。

回到办公室后,伊尹回忆起他以前的抗议,觉得有必要通知他的上级。由于他的顶头上司当天不在办公室,伊尹向核心成长小组主任口头汇报了他当天参加活动的情况。导演立即要求他写一封电子邮件,陈述当天采访的摘要,包括回答了哪些媒体采访问题。伊尹按要求发了电子邮件。

上午,伊尹在26日晚上10: 30左右看到人力资源部发来一封邮件,大意是,出于尊重陈工程师的隐私,不允许谈论陈工程师跳楼的事件,并强调不应该在公司外讨论。邮件末尾附有莱拉的联系信息,莱拉是facebook为员工提供的心理咨询服务。

人力资源电子邮件强调不要谈论员工在公司外跳楼。

同一天下午1: 00,伊尹被安排参加一个临时会议,与会者还包括人力资源总监和伊尹的团队。会上,人力资源部要求伊尹提出两个要求:第一,以保护陈工程师隐私为由,不得在公司内外谈论此事;第二,拜访陈工程师家属的相关活动需要由公司安排,个人不得私下进行。

伊尹反对这两项要求。他认为这位姓陈的工程师的家人只要求不要使用他的名字,肖像照片被屏蔽了。此外,没有额外的隐私保护要求。此外,伊尹还认为,拜访陈姓工程师的家属不应由公司安排和决定,而应由陈姓工程师家属委托的个人行为或律师安排。

此外,伊尹还向该公司提出了两项要求:一是不要讨论职场欺凌,不要以保护隐私为由寻求披露真相;另一种方式是接受媒体采访,并公开宣布如果第一种方式无法实现,facebook将压制员工的言论自由。

然而,人力资源部门没有回应伊尹的反对意见和两项请求,出席会议的主任也没有发表任何评论。

早上,伊尹与人力资源部和他在公司的直接上司举行了第二次会议。这一事件的严重性又增加了。hr告诉伊尹,它将向他发出最后一封警告信。这是facebook对公司全职员工最严重的警告。这意味着收到最后警告信的员工将来可能会被直接解雇,即使他们违反了公司的一点政策。此外,这封信没有有效期,将伴随员工一生。人力资源部会将此记录附在员工的简历上,即使他们换了工作去了其他公司。

伊尹认为公司没有理由给他寄最后一封警告信。他对人力资源部说,“这是迄今为止我生命中最大的荣誉。”hr听到这个消息很震惊。

同一天下午4点30分,人力资源部将打印好的最后警告信交给伊尹签字,但伊尹发现,这封信没有列出他违反了公司的哪项规定,收到这封信的员工会影响工作评价,但影响评价的具体方法、谁决定以及过程如何没有详细说明。伊尹拒绝签字,直到他希望获得的信息完整。hr收回了未签名的最后警告信。

周三那天,大多数脸书员工通常在周三在家工作,以满足节能减排的要求,否则脸书将被政府罚款。

早上,伊尹告诉她的“导师”(脸书将为新成员安排导师)说,她已经收到了最后一封警告信,因为她参加了抗议活动,希望寻求她的帮助和建议。然而,根据伊尹的记忆,这位平时令人愉快的导师一听到他的脸色变了,就立刻对他说:“我觉得不舒服。我不想再谈这个了。”

那天中午,伊尹被安排与人力资源部和他的顶头上司进行第三次面试。人力资源部直接问他,“你和别人谈过这个吗?”伊尹推测他被辅导员举报是因为事件发生后他没有和其他人谈论这件事,然后他被告知他需要回家工作。"事实上,他被公司直接开除了。"伊尹说。

早上,伊尹来到办公室,他的顶头上司告诉他,你今天应该继续在家工作,因为人力资源部要求你这么做。伊尹后来发现前一天晚上邮箱里有一封hr发来的电子邮件,要求他4号在家工作。

直属上司随后告诉伊尹,人力资源部不想平息这一事件,而是想把事情搞得更大,并告诉他,他将帮助人事部门改变,以处理以下事项。那天是星期五,顶头上司告诉伊尹,他下周将休年假。

离开前,他的顶头上司对他说:“我相信这件事下周就能解决。”

上午9: 30,伊尹在他的个人日程表中看到了当天会议的提醒。提醒是另一个小时,他认为他的顶头上司在这件事上的调解已经奏效了。但在同一天上午10点,他接到人力资源部的电话,通知他已经被公司解雇。原因是他没有获得公司接受媒体采访的许可,故意隐瞒接受其他媒体采访的事实,并在办公室发表令同事不舒服的言论。

从接到解雇电话的那一刻起,伊尹的公司账户立即被禁用,他再也无法登录公司邮箱和公司内部即时通讯工具工作聊天,进出公司的门卡也被禁用。

当天晚上,伊尹的个人邮件收到了公司的“辞职文件”,包括后续事宜、物品处置、保险转换等。它还指出,伊尹因违反公司政策而被解雇,因此要求按比例退还部分签约奖金。

解雇邮件显示,伊尹需要退还部分签约奖金,公司不负责报销返程票。

伊尹在接受腾讯“王千”采访时表示,被解雇并不是他预期的最坏结果,他将对自己的行为负责。

"如果我再做一次,我也会做同样的事情."伊尹说,在压力最大的日子里,他甚至有短暂的健忘症,甚至记不起他熟悉的同事所在的办公楼。

"唯一遗憾的是我妈妈很担心,这是我以前没有想到的。"伊尹说。

他被解雇的消息传出后,伊尹的个人社交申请充满了新闻。除了表达对他的钦佩之外,微信和领英还帮助推荐工作,甚至介绍女朋友。

事件发生后,无数人在社交平台上向伊尹提供帮助。

"太多我认识和不认识的朋友非常感谢他们的帮助。"伊尹说,他的下一个计划是完成他目前正在创作的音乐,下个月他可能会开始找工作。

在加入脸书之前,伊尹有多年的游戏创作经验。他领导和发展的“民谣1和2”赢得了球员们的广泛赞誉。他是多年的古典音乐爱好者。他以前在北京经常去教堂弹钢琴。他利用自己的商业时间研究音乐创作,并为自己的游戏创作音乐。其中一首名为《勇气与行动》的歌曲写于大约10年前,现在似乎是他自己生活的真实写照。

"也许我们将来会考虑加入像任天堂或atlus这样的游戏公司."伊尹说,“这一直是我的兴趣所在。”

他说他的房子在海边的半山腰,房子里有一架钢琴,这是他音乐创作的灵感来源。

伊尹在蒸汽平台上创作的游戏评价

来源:腾讯新闻《潜在希望》作者:纪振宇